Vanaf juni 2024 mogen we ons met NeoSEM en Suite Seven officieel een Great Place to Work noemen. Hier zijn we super blij mee en heel trots op! Maar wat houdt dat nou precies in? We vertellen het je graag!
Internationaal hebben iets meer dan 6000 organisaties de kwalificatie Great Place to Work behaald. Je wordt een Great Place to Work wanneer uit onafhankelijk onderzoek blijkt dat je medewerkers veel vertrouwen hebben in het management en de koers van de organisatie, plezier hebben in het samenwerken, en trots zijn op wat je als organisatie bereikt en betekent voor je klanten.
Op de criteria die hier worden gesteld, scoren we zeer goed. Maar liefst 98% van onze medewerkers vinden ons een ‘Great Place to Work’. Daarnaast scoren we 90% op de stellingen die over werkplezier gaan. Onze medewerkers vinden Neosem een leuke plek om te werken, waar je je snel welkom voelt en jezelf kunt zijn.
Bij NeoSEM zijn we trots om erkend te worden als een Great Place to Work, en dat is ook te danken aan onder andere onze fantastische cultuur en de vele leuke activiteiten die we samen beleven. Onze medewerkers staan centraal, en dat laten we zien met de diverse uitjes en evenementen die we organiseren.Of het nu gaat om onze jaarlijkse wintersport trip waar we samen de pistes trotseren, de gezellige borrels, of de evenementen die we het hele jaar door plannen en bezoeken, er is altijd iets om naar uit te kijken. Naast de fantastische cultuur, is de werksfeer altijd goed, is iedereen behulpzaam en krijg je veel tijd en ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Bij NeoSEM geloven we dat werkplezier de basis vormt voor alles wat we doen. Onze kernwaarden – loyaliteit, betrokkenheid en kwaliteit – worden omringd door werkplezier. Werkplezier is niet alleen een extraatje, maar een onderdeel van onze cultuur. Het zorgt ervoor dat onze medewerkers gemotiveerd en enthousiast blijven.
NeoSEM is een jonge, enthousiaste en ambitieuze organisatie. We werken met veel passie en plezier aan het realiseren van online successen. Zowel collega’s als klanten zijn erg loyaal aan NeoSEM. Door deze loyaliteit gaan wij net een stapje verder voor onze klanten. Dit is het resultaat van de heersende informele organisatiecultuur: we zijn onderling meer dan alleen collega’s. Hierdoor hebben we veel plezier in ons werk en vinden we het niet erg om eens wat extra te doen voor een klant. Onze klanten zien dit als toegevoegde waarde, waardoor zij weer langer klant blijven.
Deze loyaliteit uit zich voor klanten in een hoge betrokkenheid. We zetten net een stapje extra en helpen klanten echt verder. We leven ons in in de klant en zijn oprecht geïnteresseerd in zijn verhaal. Dit uit zich onder andere in het meedenken met de klant. Persoonlijke en transparante communicatie is hierin essentieel.
Door dat ene stapje meer, de betrokkenheid en het ontwikkelen van een persoonlijk en strategisch online marketing plan ligt de kwaliteit erg hoog. We werken niet ‘uurtje factuurtje’, maar nemen de tijd die de klant nodig heeft. Wij ontwikkelen onszelf non-stop en blijven altijd vooroplopen op het gebied van online marketing. Zo lopen ook onze klanten altijd voorop, wat zorgt voor goede resultaten en erkenning.
Bekijk dan snel onze vacatures en voel je altijd vrij om een open sollicitatie te sturen. We zijn continu op zoek naar getalenteerde en enthousiaste collega’s die met ons willen meegroeien!
